先锋文汇
近来，各大短视频平台涌现出一批极具“反差感”的青年创作者：高学历学子回归乡土，躬身耕作；都市精英蜕变“新农人”，激活乡村振兴密码；驻村第一书记捧着饭碗四处“蹭饭”，村民抢着欢迎……他们以镜头为笔，在田间地头书写着别样的青春诗篇。这看似是互联网的“流量密码”，实则是时代浪潮的生动缩影——越来越多的青年人才正以“向下扎根”的姿态，投身乡村振兴的广阔天地。他们用知识浇灌土地，用创新激活乡村，在“诗与远方”的追寻中，书写着“此心安处是吾乡”的青春答卷。
青年人才的涌流，正为乡村注入澎湃动能。广西壮族自治区人大代表赖园园的故事便是一例：当年留学归国的她不忍看到家乡广西融安大片金桔滞销的现象，主动放弃城市高薪工作，怀揣着“金桔梦”返乡创业。十多年来，她借力国内电子商务迅猛发展的浪潮，助力融安金桔从“山野奇果”摇身变成 “致富金果”，带动当地数万农户增收。而融安也形成了“以果兴业、以业哺县”的良性循环，诠释着“小果子撬动大发展”的乡村振兴实践范式。更宏观的数据印证了这一趋势：2024年，广西“三支一扶”计划报名人数突破5.6万，青年学子争相奔赴基层；2024年，广西融安引进人才29名，举办乡村振兴人才培训班9期，培训672人。基层干部们积极探索实践形成的“融议心安”村级议事协商治理新模式获得各大主流媒体关注报道，成为基层治理的一张靓丽名片。这些鲜活案例，勾勒出青年人才与乡村振兴“双向奔赴”的时代图景。
青年人才积极奔赴乡村的背后，是政策、教育、制度的多维支撑。其一是顶层设计擘画“引力场”。中央一号文件连续多年强调“人才振兴”，广西在2024年出台了《广西农业和乡村振兴人才培养支持专项实施方案》，要求力争以5年时间，实现全区农业农村各类人才总量突破125万人。其二是高校育人厚植“乡土情”。如广西大学自2016年起实施定向选调生招录计划，多年来累计选拔超677名定向选调生赴县乡两级单位就业。每一年，广西大学校领导都亲自为赴基层工作的选调生和西部计划志愿者们讲“出征课”，并定期开展走访关怀，帮助学子们树立“到基层去”的价值导向。其三是地方政策筑牢“暖心巢”。当前，广西各地纷纷出台一揽子人才政策，提供住房、医疗、子女教育等一站式服务。2026年村“两委”换届在即，各地也纷纷将吸纳青年人才进入村“两委”作为工作硬指标。众多政策的加持，让青年人才在乡村实现了既有“舞台”更有“前途”。通过制度、教育、政策等多重维度的协同发力，既破解了传统城乡二元结构的困境，更使青年人才在广袤乡土中找到了实现个人价值与社会价值的最大公约数，共同构筑起人才振兴与乡村振兴的良性互动生态。
要让青年人才“留得住、干得好”，需以更系统的生态建设回应期待。一是提升“舒适度”，让人才扎根更安心。需持续优化政策，如按时足额兑现各类人才奖补，还要为各类乡土人才量身打造培养计划，“真金白银”与职业晋升并重的举措将会对人才的“引育留用”带来更大的刺激效果。二是扩大“蓄水池”，让人才来源更多元。要继续扩大选调生、“三支一扶”、基层治理专干、定向培养特岗生等青年人才的招募规模，同时还要保持对人才后续“流动”的持续关注与扶持，要把乡土实用人才、致富带头人发展成为农村党员和村级后备力量，并积极吸纳进入村“两委”班子。还要投入更多编制并向基层项目服务期满的青年人才倾斜，满足他们的后续发展需要。三是搭建“大舞台”，让人才成长更畅快。通过加大人才引育力度，完善人才服务体系，积极推动落实各类可复制的更广领域、更大规模、更多形式的人才培养计划，通过产业孵化、技术对接、项目竞赛等，让青年在乡村振兴中实现个人价值与社会价值的“双赢”。
“人才活水润沃野，青春力量正当时。”从抖音里的“新农人”到田野间的“田秀才”，从实验室里的“科技特派员”到村“两委”班子中的“90后”书记，一批批青年人才正在广袤乡村书写着“山乡巨变”的新篇章。展望未来，唯有以政策为帆、以情怀为舵、以实干为桨，方能汇聚更多“青春浪花”，让乡村振兴的航船破浪前行，驶向产业兴、农民富、乡村美的壮丽彼岸！
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