先锋文汇
2025年的中央一号文件《中共中央 国务院关于进一步深化农村改革 扎实推进乡村全面振兴的意见》指出，实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。“乡村要振兴，人才必先行。”2025年中央一号文件为广袤农村集聚英才提供了行动指南，唯有以汇才的胸怀、强才的匠心、留才的诚意搭建成长舞台，方能让各类人才在田野间茁壮成长，谱写乡村人才振兴的时代新篇。
广拓汇才渠道，集聚乡村发展人才活水。乡村振兴的澎湃动能，源于人才资源的持续汇聚。面对当前乡村人才“引不进、留不住”的现实困境，需以开放性思维打破地域与行业壁垒，让人才引得进。各地区要构建“政策引领+精准对接”的引才机制，紧扣乡村产业升级需求绘制“人才需求地图”，将智慧农业、乡村文旅、电商运营等领域的人才缺口与引才政策精准匹配，实现发展需要什么人就引进什么人。要依托乡愁纽带搭建“线上+线下”双轨引才平台，建立在外人才动态数据库，通过“乡贤座谈会”“创业推介周”等载体，吸引返乡青年、退休技术人员、城市创业精英等“归巢创业”。正如百川归海方能成其辽阔，乡村引才需广开路径——既挖掘本土“田秀才”，也吸纳外来“金凤凰”，让人才与乡村发展需求同频共振，为产业振兴注入源头活水。各地区更要立足资源禀赋打造“人才磁场”，如依托现代农业产业园、乡村文旅综合体等平台，不断加强对人才的吸引力，实现以产聚才、以才兴产的良性循环。
完善强才体系，锻造乡村振兴骨干梯队。人才成长如良玉琢器，需经系统培育与实践锤炼。各地区要构建“理论赋能+实践锤炼+创新驱动”三位一体的育才模式，让乡村人才既有“硬本领”，也能“挑大梁”。要聚焦产业发展痛点开设“定制化”培育课程，通过“农技专家驻点指导”“电商达人实战教学”“乡村规划师现场问诊”等方式，培育懂技术、善经营的“新农人群体”；推行“导师帮带制”，组织乡村振兴带头人结对青年人才，在田间地头传授种植养殖、市场运作等实战经验，让“土专家”的“致富经”转化为集体增收的“金钥匙”。借助数字技术拓展培育边界，打造“云端课堂+田间实训”融合模式，例如通过短视频平台推送实用农技知识，在农业科技园开展“沉浸式”创业孵化，让人才培育实现“多元赋能”。要深化“产学研用”协同机制，推动高校、科研院所与乡村共建试验基地、示范园区，让科研成果从实验室走向阡陌田野，助力传统农业向“智慧农业”“科技农业”跨越，唯有以匠心培育厚植人才成长沃土，方能锻造出一支“懂农业、爱农村、爱农民”的骨干队伍，成为乡村振兴的中流砥柱。
厚植留才生态，打造乡村人才温馨家园。人才扎根乡村，既需干事创业的广阔舞台，也需安心栖息的温暖港湾。各地区要完善基础设施与公共服务，加大乡村路网、水利、5G 网络等硬件投入，建设人才公寓、乡村书院、标准化卫生室等配套设施，让人才在乡村也能享受现代生活。要创新人才服务机制，设立“一站式”服务中心，为人才提供创业融资、项目申报、法律咨询等全周期帮扶，落实住房补贴、子女入学、医疗保健等政策保障，解除后顾之忧。要建立“实绩导向+激励关怀”的留才机制，在职称评审中向乡村人才倾斜，设立乡村振兴“人才先锋奖”表彰突出贡献者，让实干者有荣誉、创新者有回报。此外，要厚植尊才重才的文化土壤，通过举办人才“故事分享会”、开设乡村人才风采专栏等方式，让人才感受到乡土社会的认同与尊重。当乡村成为拴心留人的家园，人才自会深耕细作——正如沃土滋养青苗，乡村以诚意留才，人才必以热忱报乡，在希望的田野上书写振兴华章。
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